Guide AESH 2023-2024

(En attente de spécifications pour l’académie de La Réunion)

• POUR UN STATUT DE FONCTIONNAIRE
• POUR UN VRAI SALAIRE
• ABANDON DES PIAL

A TOUS LES NIVEAUX, FO PORTE LES REVENDICATIONS

• Abandon des PIAL issus de la loi Blanquer ! Ils facilitent la mutualisation et dégradent les conditions de travail. Ni les AESH ni les enseignants n’en veulent
• Un vrai statut de fonctionnaire d’Etat et un vrai salaire pour les AESH
• 24h de travail hebdomadaire et pas une minute de plus pour un temps plein
• L’emploi à temps complet de tous les AESH qui le souhaitent
• L’arrêt des licenciements des AESH n’ayant pas signé leur avenant
• Primes REP/REP+ à la même hauteur que tous les personnels pour les AESH travaillant en réseaux d’éducation prioritaire
• Retrait des lois PEILLON et BLANQUER qui érigent l’inclusion scolaire systématique en principe au détriment des structures et de l’enseignement spécialisés et contre le droit de chaque enfant en situation de handicap à pouvoir bénéficier d’un enseignement adapté.
• Abrogation de la circulaire n°2019-090 du 5 juin 2019
• Abandon de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive qui vise à détruire les structures et classes spécialisées, les établissements médico-sociaux, à mutualiser les fonctions d’AESH et d’AED au nom du dogme de l’inclusion systématique.

Inclusion systématique : FO invite tous les personnels et les AESH à participer aux réunions organisées par les syndicats FO dans les départements afin de dresser les cahiers de revendications et préparer la conférence sur l’inclusion du 17 novembre. Organisons la mobilisation dès à présent et préparons une montée en direction du ministère.

Télécharger le guide AESH 2023-2024 complet :