Stagiaires pour l’année 2021 – 2022, retrouvez ici toutes les informations indispensables à votre année en vue de la titularisation.
Formation – titularisation
Mi-temps établissement / mi-temps INSPE ou plein temps établissement ?
Vous serez stagiaires plein temps en établissement si vous êtes :
- Lauréats dispensés de l’inscription en dernière année de Master MEEF ayant une expérience d’au moins 1 an et demi à temps plein au cours des 3 dernières années
- Lauréats bénéficiant des diplômes les qualifiant pour enseigner (ressortissants de l’UE et appartenant déjà à un corps d’enseignants)
Vous serez stagiaires mi-temps en établissement si vous êtes :
- Lauréats 2021 inscrits en M2
- Détenteurs d’un M2
- Dispensés de master (concours technologiques, parents de 3 enfants, sportifs de haut niveau, concours 3ème voie)
Conditions de formation
Stagiaires titulaires du seul M1 : Vous devrez suivre, en 2021-2022, une année universitaire entière de MEEF à l’INSPE, en plus du demi-service dans les écoles ou établissements.
Stagiaires titulaires du M2 : Votre parcours en INSPE sera adapté : c’est une commission académique qui décidera du volume d’heures de formation ; cette formation sera soit « filée » (tout au long de l’année), soit « massée » (regroupée sur quelques semaines).
Validation de l’année de stage
Comment suis-je titularisé ?
Pour être titularisé, vous devez avoir validé votre année de stage par le biais des rapports de vos formateurs ET obtenir le M2 ou valider des UE à l’INSPE en fonction de votre situation.
L’administration a 5 possibilités :
- Titularisation
- Prolongement (en cas de plus de 36 jours d’arrêt ): on allonge la période de stage du nombre de jours d’absence (36 jours sont à déduire)
- Renouvellement : une deuxième année de stage est proposée (redoublement) en cas de difficulté lors du stage
- Prorogation : une année de stage est proposée au stagiaire pour finir le M2 s’il ne l’a pas obtenu
- Licenciement (avec des indemnités chômage). Les stagiaires licenciés ont le droit de repasser le concours.
Dans tous les cas, FO vous accompagnera pour défendre votre titularisation (audience, recours…). Tout au long de l’année, en cas de problème (avec les formateurs, les parents, l’équipe pédagogique, vos formateurs à l’INSPE…), n’attendez pas : contactez FO.
La paye
Elle se compose pour tous du traitement brut calculé en fonction de la valeur du point d’indice et de l’échelon (Exemple : 1818,17€ bruts pour un PE ou un certifié au 1er échelon). A cela, on retranche les retenues (CSG, ERDS, pension…) et on ajoute l’indemnité de résidence (en fonction de son lieu d’habitation), le supplément familial de traitement (SFT) pour ceux qui ont des enfants de moins de 16 ans et la prime d’équipement informatique de 176€ bruts par an.
Il est possible de faire valoir une activité antérieure et de demander un reclassement (cf. page 12).
A noter : Si vous êtes professeur des écoles, en fonction de votre temps de travail effectif dans l’école, vous allez percevoir l’indemnité de suivi et d’accompagnement (ISAE) dont le montant brut annuel est de 1 200 €.
Dans le second degré, les agrégés, PLP, certifiés, P.EPS, perçoivent l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves dont le montant annuel brut est de 1213,56 €. Les CPE touchent le même montant sous le nom de l’indemnité forfaitaire. Pour les professeurs documentalistes, le montant est de 1000€. Dans le second degré, le montant des indemnités sur la paye est fonction du temps passé dans l’établissement.
Si vous êtes affecté dans une école ou un établissement relevant de l’éducation prioritaire, vous devez toucher l’indemnité afférente, au prorata de votre service. Son montant annuel est de 1 734 € en REP. En REP+, il est de 4 646 € auquel s’ajouterait une part variable de 600 à 1000 € annuels.
Remarque : en cas de dépassement des obligations de service, les stagiaires enseignants du second degré ne peuvent percevoir d’heures supplémentaire année (HSA).
Dates où votre salaire doit être viré sur votre compte : mardi 28 septembre 2021 ; mercredi 27 octobre 2021 ; vendredi 26 novembre 2021 ; mercredi 22 décembre 2021.
Les aides
| Aides au logement de la Caisse des allocations familiales (CAF) : les stagiaires peuvent souvent prétendre aux aides au logement, car les revenus pris en compte sont ceux de la déclaration de l’année antérieure. Aides à l’installation (AIP) : l’AIP peut financer, dans le cas d’une location vide ou meublée, les dépenses en- gagées au titre du premier mois de loyer (provision pour charges comprise), des frais d’agence et de rédaction de bail, du dépôt de garantie, des frais de déménagement. Il existe deux types d’AIP : contactez FO. Actions sociales d’initiative académique (ASIA) : - l’aide à l’installation pour les personnels (CIV) : les stagiaires qui ne sont pas éligibles à l’AIP peuvent en bénéficier, après avis de la Commission Académique d’Action Sociale, où siègent les représentants FO.– autres ASIA, différentes selon les académies : elles concernent entre autres l’aide au logement, l’aide à l’enfance et aux études, les vacances, culture, loisirs, etc. – des aides, prêts et dons peuvent être accordés, à titre exceptionnel, par les CAAS (commission académique d’action sociale) et les CDAS (commission départementale d’action sociale), où siègent les représentants FO. |
| Remboursement des frais de stage Il est possible d’en bénéficier (frais de déplacement, frais de repas et de logement) en cas de déplacement hors de la commune de résidence administrative ET de la résidence personnelle. Il existe également une indemnité forfaitaire de formation allouée aux personnels enseignants et d’éducation stagiaires, sous certaines conditions. Elle est exclusive du remboursement des frais de déplacement. Cette indemnité est de 1 000 € versés en 12 mensualités. Contactez FO dès la rentrée pour déterminer ce qui est le plus avantageux pour vous. |
| PLP stagiaires (visites des élèves en stage) Pensez à demander le remboursement des frais engagés ; dans tous les cas, un ordre de mission doit vous être délivré afin d’être couvert en cas d’accident. |
| A l’issue de ma titularisation : – Prime d’entrée dans le métier (1 500 € versés en deux fois) : vous devez en bénéficier si vous êtes titularisé pour une première fois dans un corps de fonctionnaire enseignant du 1er ou 2nd degré, dans le corps des CPE ou des PsyEN, et si vous n’avez pas exercé en tant que non titulaire des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation pendant une durée supérieure à 3 mois. – Prime spéciale d’installation : attribuée pour les personnels (à l’exception des agrégés) affectés dans les académies de Paris, Créteil, Versailles ou dans une commune de l’agglomération de Lille : contactez FO. |
Les congés de droit et les autorisations d’absence
Les congés
Vous êtes malade. Vous avez droit à un congé de maladie ordinaire avec une rémunération à plein traitement pendant 3 mois et à demi-traitement pendant 9 mois. Ne pas oublier de transmettre l’arrêt de maladie à l’IEN (1er degré) ou au chef d’établissement (2nd degré) dans les 48 heures. Attention, si vous manquez plus de 36 jours, votre stage sera prolongé d’autant (36 jours sont à déduire).
Vous êtes en congé de maternité ou d’adoption. Vous avez le droit de manquer 16 semaines pour les deux premiers enfants. A noter : vous avez le droit de manquer pour les examens médicaux liés à la grossesse.
Vous êtes en congé de paternité. Il est d’une durée maximale de vingt-cinq jours. En cas de naissances multiples, la durée maximale est portée à trente-deux jours.
Vous souhaitez un congé parental. C’est possible pour élever un enfant de moins de 3 ans. Il faut le renouveler au moins 2 mois avant l’expiration du congé. Pour le demander, c’est identique, il faut le faire 2 mois avant la date souhaitée pour ce congé.
Absence sur autorisation
Garde d’enfant (malade ou problème de garde). Actuellement, vous disposez de 6 jours ou de 12 jours si votre conjoint justifie qu’il ne peut bénéficier de ce type de congé. La loi de transformation de la fonction publique pourrait remettre ce droit en cause.
Vous vous mariez (ou PACS) : si vous devez vous absenter de votre travail, il faut en demander l’autorisation.
Accident de service
On est en accident de service ou accident de trajet lorsque l’on a un accident durant son service ou durant le trajet domicile-travail. Il peut donner lieu à un arrêt de travail ou non. Lorsque cela se produit, il faut faire une déclaration auprès du supérieur hiérarchique. Un document à remettre aux professionnels de santé vous sera remis et vous évitera d’avancer les frais. Le dossier complet doit être adressé au rectorat ou à la DSDEN. Pensez à en faire un double. N’hésitez pas à demander conseil à FO.
Droit syndical
L’heure d’information syndicale (regroupée sur plusieurs heures dans le premier degré) est déposée par le syndicat. Chaque agent a un droit individuel à participer à ces réunions qui comptent dans le temps de service. Les agents ont également droit à 12 jours de formation syndicale par an (contacter son syndicat FO pour connaître les stages que nous organisons). Il existe des autorisations d’absence (de droit) pour participer aux réunions statutaires du syndicat. Pour en savoir plus, contacter FO.
Les obligations de service
1er degré :
Les fonctionnaires stagiaires à plein temps : 24 heures hebdomadaires + 108 heures annualisées
Pour les stagiaires à mi-temps : 12 heures hebdomadaires d’enseignement + 54 heures annualisées ainsi réparties :
1) 18 heures consacrées aux activités pédagogiques complémentaires par groupes restreints d’élèves
2) 24 heures forfaitaires consacrées : – aux travaux en équipe pédagogique
– aux relations avec les parents
– à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés de scolarisation des élèves
3) 9 heures consacrées à des actions de formation continue pour au moins la moitié d’entre elles, et à de l’animation pédagogique
4) 3 heures de participation aux conseils d’école
Les pondérations
Comme leurs collègues titulaires, les professeurs stagiaires bénéficient d’une pondération (article 8 du décret n°2014- 940 du 20 août 2014) :
- de 1,1 pour les heures d’enseignement réalisées dans les écoles et collège REP+
- de 1,1 pour les heures d’enseignement effectuées en 1ère et terminale générale et technologique sans que la réduction de service puisse dépasser une heure
- de 1,25 pour les heures d’enseignement en BTS dans les maxima de service de l’enseignant (article 7 du décret n°2014- 940 du 20 août 2014)
- de 1,5 pour les heures d’enseignement en Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles (CPGE) (article 6 des décrets n°50-581 et n°50-582 du 25 mai 1950)
Retrouvez le guide du stagiaire complet en téléchargement :
SNUDI FO 974 